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导语：随着全球疫情的情况不断变化，经济大环境受到了不小的冲击，公司倒闭也属于是屡见不鲜的常态，很多小微型企业甚至已经是濒临破产的情况了，而在这种大环境下，就凸显出了在国企工作的优点了，受到的影响相对来说没有那么大，而且也可以一直稳定的为国家付出直到退休，工资也会按时发放。

随着大环境的不断变化，找工作市场的情况也并不令人理想，几十人几百人，甚至上千人争抢一个好的工作岗位的情况可谓是屡见不鲜。好工作难找，待遇好福利好的工作更是难上加难的难找。

于是乎也有很多考生就想到了“铁饭碗”这条路子，毕竟吃国家的饭，不光不用担心工资被拖欠，也不用担心它会倒闭，而且大家也都知道像公务员或者是老师那些，福利待遇是相当羡煞旁人的，因此近年来参加公务员考试的人数也是逐年在上升，不过有些地方也有传闻，说要降低公务员的福利待遇，这个消息真实与否也需要大家自己去理性看待。

公务员待遇调整，调整后“年终奖”没了，教师队伍会不会受大影响

大家都知道，地区不一样，经济发展状况自然也是有着天壤之别，自然而然的物价和消费水平也就产生了差距，所以各地的“铁饭碗”的工资，也是要结合各个地区的实际情况来决定的。包括他们的一些福利待遇也是如此。

像比如说北京上海深圳广东这些经济相对比较发达的地方，“铁饭碗”的工资就相对其他三四线小城市要高出不少，但是同样这里的工作岗位也是竞争最为激烈的，不过他们的待遇和年终奖，也是值得羡慕的，一年到头下来工资是少不了的。

其实跟大家想的“铁饭碗”不一样，公职人员不光是基本薪资足够稳定，福利待遇这方面也是相当不错，光年终奖这一项就是独一档的存在，社会上甚至很多公司没有年终奖这一说法。

不过先抛开福利待遇不谈，现在这个社会大环境下，光是能够足时足量的发放工资，就已经赶超了大部分的公司了，虽然说由于近期国家财政支出可能比较大，但事实上“铁饭碗”的待遇也并非受到特别大冲击，相对而言仍是不错的。

最近有些传闻说“铁饭碗”的年终奖或被取消，且已在多个地方具体实施，而这个改变是否会影响到教师这个行业呢？

当然了，取消年终奖对于“铁饭碗”从业者无疑是当头一棒，毕竟他们的基本薪资可以说是相当普通了，一年下来如果不是年终奖和各种单位补贴支撑，可能家庭生活也会是相当困难的，毕竟在有些三四线城市，可能基本薪资一个月就块钱不到。不过话又说回来，对于教师职业来说，是并不用过度担心的，教育一直是国家的重头戏，待遇这方面肯定是有所保障的。

退一万步讲，就算真的有些地区取消了年终奖这一存在，那也只是因为为了应对当前的社会大环境，一时的改变也是能够理解的，未来肯定也会是再次有所改变调整的，毕竟本来“铁饭碗”岗位就是为了人民服务的，人民好了，他们也就自然而然的好起来了。

不过取消年终奖这一制度，对所有“铁饭碗”工作者都可以说是一个相当严厉的打击，毕竟年终奖也直接关系到大家一年下来的收益。取消年终奖无非是让本就身处“寒冬”的他们雪上加霜，甚至会影响到生活质量。

不过目前来说却并未有相关政策明确表明要取消“铁饭碗”的年终奖，因此取消年终奖应该只是人们口头上的传闻。

但是其实大家也并不需要过度的去羡慕去争抢这种“铁饭碗”的岗位，甚至不惜为其投入大量的时间精力，这是相当没有必要的。首先这样的岗位存在比例就特别少，其次并不是人人都能吃上这碗饭的。而且除了“铁饭碗”这样服务于人民的工作岗位，其他的优秀工作岗位也是不少的，没必要在一棵树上吊死，往远处看看，或许会发现更多不一样的美丽风景。

但是大家可能还是会疑惑，为什么既然政策没有变动，网上的传闻为什么却还是越来越多呢？其实这也不难理解，在如此大环境下的今天，有部分地方政府作出一调整也是理所当然的。但是并不能因此概括整体。

先抛开“铁饭碗”岗位尚且不谈，未来的发展教育才是真正不可获缺的存在，国家大力发展的也会是教育行业，教育对国家发展影响巨大，教育也严重关系着一个国家的兴亡沉浮。所以在未来，教师行业的待遇比肩“铁饭碗”甚至超过也许并不是不可以实现的，有些教师朋友大可不必那么担心自己的待遇缩水。

最后还是那句话，“铁饭碗”并不需要过度追捧，教师职业其实也是相当不错的存在，未来的教育发展更是会蓬勃发展，当然了，“铁饭碗”从业者也不用过度担心自己的待遇会受到影响，个别地区的制度有所改变，也是为了更好的为大众服务。