本文转自：南湖晚报

让更多年轻人加盟未来“新农场”

——“新农人”逐梦乡村振兴系列之二

　　N晚报记者韩瑜超通讯员张莉

　　暖意融融的秋日午后，在潘菊明的办公室里同样十分热闹，一场围绕“一粒米的奇幻之旅”的头脑风暴正在激烈上演，大家为这一场正在筹备的金秋互动活动寻找卖点。碧云花园的“新农人”们正积极思考：怎么延伸价值链？设计什么样的体验活动才有新意？农具展如何办得引人入胜？

　　面对这群头脑活络的年轻人，大云乡贤潘菊明不像老板更像慈父，撂下一句“大方向就是要有碧云特色、传递传统文化元素，其他你们自己去定。”正是这样的良性互动，让更多年轻人选择碧云花园，开始逐梦乡村振兴。在嘉善大云，正是这样的齐心追梦，不断助力美丽小镇蝶变跃升。

　　涌现更多“新农人”

　　在碧云花园的7名农业经理人中，3人是土生土长的缪家人，另外4人分别来自杭州萧山、衢州柯城、丽水遂昌、金华武义，都是大学毕业后便进入了碧云花园。从实习到入职到一路晋升，短的供职15年，长的已经超20年，平均年龄在45岁左右。

　　“乡村振兴当然要靠人才，这些年，我为企业发展搭好了人才梯队。”潘菊明所说的人才队伍有三个层次，分别是重视乡土人才，引进年轻大学生，聘请兼职高端农业人才。

　　让“外乡人”扎根缪家，用青春筑梦乡村，碧云花园的吸引力从何而来？

　　“是潘总身上的军人魅力，一干到底的劲头吧！”嘉兴碧云花园有限公司副总经理叶琳琳说。如今，这群跟着他“学艺”的“新农人”，早已练就一身本领，不仅懂农业生产，还会经营、善管理。“从种花到旅游接待，从张罗婚纱摄影基地到负责会务培训，这些工作我几乎干了一圈。”叶琳琳说。这些年，也有不少农业龙头企业，包括衢州老家的企业向她抛出橄榄枝，她都婉言谢绝了。在她心里，这片奋斗的热土早已是家。

　　来自杭州萧山的蔡海燕是一名80后，目前是嘉兴碧云花园有限公司总经理，主要负责经营管理。如何让碧云花园实现效益最大化，是蔡海燕要做的事情。打开她的工作笔记，生产资料、风险分析、产品定位等一系列的规划写得满满当当。“技多不压身！这么多年之所以选择留下来，也是因为潘总给了我们足够的成长空间以及试错的机会。”蔡海燕开玩笑地说，“拿着他的钱，创我们的业，亏了是他的，压力没那么大。”

　　追梦路上，潘菊明想得更多的是如何发挥“辐射效应”，让家乡、让更多的人共享实现梦想的成果。

　　打造未来“新农场”

　　“年轻人的加盟，让农场有了更多未来，我们希望打造成一种未来农场的概念，生产、生态、生活相结合，既发展美丽经济，也发展智慧农业。”蔡海燕说，她还计划加大网络产品的开发，不仅生产能够通过网络销售出去的产品，也通过网络将客人引流进来。还要开放互动项目增加农场的体验感，让它充满活力与年轻感。

　　如今，碧云花园“未来农场”正一步步从蓝图落地现实。今年，碧云花园成为嘉兴唯一一个荣获“全国科普教育基地”称号的单位，打开下一个五年的“画卷”，碧云花园的蓝图已然清晰：“花园+培训”“花园+科研”“花园+摄影”“花园+文创”“花园+休闲”的综合性生态花园，筑巢引凤，推动可持续发展。

　　作为大云乡村振兴、文旅融合的典范，碧云花园是展示大云旅游魅力的亮丽名片。金秋时间，徜徉其间，粉黛乱子草、风信子摇曳生姿，向游客们展现着秋日的专属温柔；小火车载着乘客一览美丽田园风光，亲子烧烤、露营、挖红薯人气颇高，这里成了嘉兴的一处“网红打卡地”。

　　“打造碧水蓝天的生态农庄，奉献鸟语花香的人间天堂，这是我的梦想，也成为他们的梦想。一路走来，有很多感动：政府大力支持，贵人、朋友扶持与帮助……遇到了很多困难，也收获了很多荣誉，让我不断思考，对自己提出更高的要求，不断探索。”潘菊明说，现在，他更愿意放手让那些年轻有为的“新农人”去创业创新，实现心中的梦想。