浙江白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyc/140116/4328254.html
真人图书馆，让回忆留声
真人图书馆通过对各位负责人的采访，让大家加深对“绿源”环保协会的认识，同时能够了解到各位负责人从小孩儿到负责人的心路历程。
相信在我们与各位负责人的共同努力下能为“绿源”留下不一样的文字，谱写不同的篇章。
接下来就让我们一起听听他们的故事吧！
关于晓风
气能CE
01
Q:做小孩和负责人不同的感受？
A：做小孩的时候觉得玩的很开心，很有归属感，协会的各项活动基本没有缺席。做负责人的时候多了一份责任感，要把小孩照顾好以及做各项工作的策划，多了一些压力。
02
Q：对下一届负责人的期望与建议？
A：希望他们能够坚持自己的选择，能够坚定的一路走下去，尽到负责人的职责，带好自己的小孩。在遇到困难的时候要积极克服，坚持到底。
03
Q：印象最深的活动？
A：三十公里毅行。气能的伙伴们一起一路走下去，并没有感到很累，和大家在一起的感觉真的很幸福。让小孩能有更多机会了解彼此，这是我很喜欢的活动。
04
Q：想对你的搭档和小孩说的话
A：春分和百川在做小孩的时候我们就玩得很好，在一起做负责人也是一个很好的组合。
对春分：到一起退休的最后一段时间里希望可以一起齐心协力带好小孩。
对百川：她个人是一个能力很强的人，希望她可以一如既往的保持热情，完成好每一件事情，带领协会走向一个更好的未来。
对小孩：在“绿源”的一年是你们特别值得回忆的，在这里接触到的理念和文化是你们可能在别的地方接触不到的，希望你们能够不忘初心，不到最后一刻不要放弃。希望优秀的人能够留下来做负责人，也希望有其他选择的优秀小孩们能做得很好！
关于香菜
活动AD
01
Q：你第一次在社团过生日的感受是什么样的？
A：因为疫情原因，第一次生日在家过的。这学期在学校过的，虽然心里想过很多次这种场景，但是它来临的时候还是超级感动，而且很有意义。
02
Q：你觉得绿源人在哪些方面有待提升？
A：第一点是环保素养，第二点就是对于环保活动的热情降低了，别的部门的活动，其他部门参与度较低。
03
Q：如果你们部门想留任负责人的小孩比较多，你会怎么选择？
A：我会抛开以前对他们的观念，我会留意他们对待这件事的热情，和观察他们的性格，因为有一些性格的人当负责人可能更合适一点，如果有第二志愿，可以成为其他部门的负责人。
关于风信子
运营OD
01
Q：在“绿源”期间你收获到了什么？
A：我在“绿源”也差不多两年了，仔细回想一下我收获到了什么的话。第一，就是友谊，这个很重要，在这里收获到的友谊和班上的友谊是不一样的，可能班上的同学还是喜欢跟同宿舍的人一起交流，班上班委组织的团建，其实不少人是不太积极的，然后我还收获到了很多其他东西，比如策划组织能力，像策划一个团建活动，因为在“绿源”我们运营部的职责就有策划协会团建活动，营造氛围，所以经常要想出有趣的点子，带多位会员玩耍。
02
Q：你是否还记得进入“绿源”的初心？
A：在操场上的时候碰到了18届的松柏还有红枫，看了协会的宣传单，就被野外露营这个点吸引了，所以打算加入它。当时还不清楚“绿源”到底是个什么样的社团，当慢慢的了解到她，感受到她的温暖，我深深的就喜欢上了这个社团，所以留任了负责人，也慢慢的知道了环保的一些真谛。
03
Q：你在“绿源”中有过什么烦恼与困惑吗？
A：我们招小孩的时候比较烦恼和困惑吧，第一志愿是运营部的只有六个人，那时候就我们人数最少，挺郁闷的吧。我们三个难过了一两天之后，就决定一定要带好运营部，然后就去各个部门蹭面试，蹭啊，蹭啊，经过我们的不懈努力和其他部门负责人的帮助，就凑齐了我们运营的19个小孩。然后在这19个小孩里面，第一志愿是运营的都是特别优秀，我们特别喜欢的，然后又从其他部门抢来的小孩也很热情开朗有趣和优秀。然后他们活动，工作也特别积极，我就觉得生活有了阳光，有了意义.....
关于鸢尾
物保SP
01
Q：缺失半年的锻炼机会，对你做负责人带小孩是否有影响？
A:我觉得肯定是有一定的影响，因为就像之前我们办的很多活动都是在线上举办，说实话我们对这个活动从形式到该活动的目的，达到一种什么样的效果，我们其实都没有概念。所以我们时常会向我们的负责人去寻求帮助，去克服这些影响。
02
Q：你觉得自己在和小孩相处时的样子，跟自己平时生活中是一样的吗？
A：一样但是也不完全一样，就是我觉得可能平时大家聚餐的时候会比较随意，然后开会的时候可能会正经一点。我跟朋友在一起的时候就是可能更放得开一点，但是跟他们在一起也不能说是有架子吧，就是说还是会有那种就是比较稍微正经一点的态度。
03
Q:做负责人和做小孩有什么不一样的感受？
A:就是我觉得，做小孩和做负责人要操心的是不一样的，做小孩的时候，你去享受跟伙伴们一起工作就可以了，做负责人会辛苦很多，但是我觉得收获也会更多。然后当你做小孩的时候，你会觉得自己喜欢这个温暖的感觉和氛围，但是其实做负责人的时候你会发现，其实你现在不是去享受这个氛围，而是你需要去创造这个氛围，去给小孩我们想要营造的氛围，虽然说确实真的会很辛苦很累，但是，在后来包括我们团建去露营的时候，像平时我们办活动的时候，就会觉得，其实这些都很值得，因为我遇见了一群值得去遇见的人。
真人图书馆
想了解更多故事的话
快来“绿源”看看吧！
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇