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“科技赋能，太保智造”

中国太保寿险第四届青年文化讲坛

暨首届转型创新大赛总决赛

科技赋能太保智造

6月23日，中国太保寿险“科技赋能，太保智造”第四届青年文化讲坛暨首届转型创新大赛总决赛在总部南一号大楼举办。寿险公司党委书记、总经理潘艳红等公司领导、总部相关部门、集团团委、寿险团委等现场参加活动，各分公司总经理、团委分管领导及青年代表等近万人在线观看直播。

　此次大赛历时4个月，得到总、分公司各级团组织和广大青年的踊跃参与。寿险全司共产生有效创新提案个，其中43个提案进入复赛，10个提案进入总决赛。

科技赋能太保智造

来自寿险郑州营运中心、广东分公司、北京分公司（远程）、山东分公司、太医公司、福建分公司、长沙营运中心、总公司、贵州分公司和深圳分公司的10支代表队伍进入总决赛展示创新提案。选手们紧密结合战略转型2.0和寿险公司“三个聚焦”的工作部署，围绕“三大新动能”的打造和“三支队伍”的升级，就如何更好地通过科技赋能来加快线上化经营提出了创新思路和创新见解，展现了潜心思考、谋求发展的青春力量。各位青年选手的现场表现精彩纷呈，既闪耀着青春的智慧光芒，也蕴含了青年人的浓浓太保情怀。

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科技赋能太保智造

经过选手展示、评委提问等环节，总公司代表队《智云录》提案获评一等奖；深圳分公司《C圈资源整合》、北京分公司《3C传奇：绩优修炼系统》2个提案获评二等奖；郑州营运中心《蓝色风信子之爱》、太医公司《医保基金智能分析平台》、广东分公司《财赋管家》3个提案获评三等奖；长沙营运中心《理赔加多保》、山东分公司《“OI”智能招募开启后浪新时代》、贵州分公司《PAC客户经营管理系统》、福建分公司《构建多触点交互的智慧理赔服务生态系统》4个提案获评优胜奖。山东分公司代表队在线上投票环节获评“最高人气奖”。

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　潘艳红在总结讲话中对青年伙伴们的精彩表现和创新创意予以了充分肯定，并结合公司转型发展提出了期许：一是要以开放笃定的心态去应对不确定性，善于从危机和不确定中发现机遇，以更加积极开放的心态拥抱变化，以更加坚定的步伐走向未来。二是要通过科技赋能，加快线上化经营步伐，在未来转型发展的过程中，要更加发挥青年伙伴们的创新创意、青春力量。三是躬身入局，与公司转型发展同频共振，从心智和行为上进行转变和革新。寿险公司青年伙伴应当在这个大有可为的新时代，在公司转型2.0的征程中充分挥洒自己的智慧和汗水，让青春在转型中飞扬，让太平洋保险基业长青、代代相传。

活力智慧实干担当

文字：余飞

排版：蔡堃